Se la conversazione diventa innovazione. Parte II

il senso dell’intervento è quello di aver sostenuto le persone con cui abbiamo collaborato a (ri)partire nel migliore dei modi e a prepararsi alle prossime attività sapendo di far parte di un team in cui differenze di personalità e competenze possono costituire una risorsa enorme invece che un ostacolo demotivante